我们在讨论 blockchain 人才是怎么分布的这个问题的时候, 是没办法绕开这几个核心城市的。因为这个行业在过去的十年里有了起起落落, 人才怎么流动是和资本的潮汐现象绑定得非常紧密的一个状态, 但是集群效应这个东西一旦沉淀下来之后, 短时间内是很难被其他城市所替代的。
区块链人才集中在哪
北京还有深圳, 这两个节点呢, 是头部扎堆现象最明显的。

北京这边有央行数字货币的研发部门、头部交易所的后台机构, 而且还有很多做链安全的公司, 再加上高校资源丰富, 撑起了底层研究人才的供给;而深圳方面更偏向应用这一侧, 在跨境支付、供应链金融落地快这几个方面表现突出。工程师岗位的招聘量也是常年靠前。
杭州以及上海, 这两个地方的体量相比而言是次一级别的, 不过它们各自有着不同的侧重方向, 在上海方面, 它的金融方面的基础是非常扎实的, 在DeFi、还有链上资产管理这个方向上, 人才储备是相当充足的, 在杭州这边, 它是跟着电子商务和数字贸易的发展步伐走的, 所以在数字身份认定以及非同质化代币项目这类事情上面比较多见, 这也吸引了一些既懂产品又懂技术的复合型人才从事相关工作。
哪些城市区块链人才多
从总体数量来看, 北京、上海和深圳这三个地方占全国六成以上的比例。在最近两三年的时间内, 成都和武汉这两个城市的远程协作团队的数量正在增加。有很多海外Web3项目把研发工作放到了那里去。在那里工作的时薪比在一线城市要低百分之二十到三十。而且, 在那里工作的人员的流失率反而会更低一些。
在海外市场里去看新加坡, 它扮演的是亚洲合规发行枢纽的角色。再看迪拜,它是依靠税收政策把不少基金团队和交易所团队吸引过去的。对于这些从业在国内的人来说, 这算是出去发展时最切合实际的一个落脚点。这里语言上的障碍非常小, 并且华人的社会圈子也经营得非常成熟完整。
人才总是跟着具体的项目以及那个合规的环境走的, 什么地方能够让安安静静地写代码, 并且能够按时拿到薪水人就会往哪里聚集。
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